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这家密苏里州饥饿救济非营利组织的首席执行官表示，这是他们首次在工作场所直接向运输安全管理局员工分发物资。
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除此之外，业内人士还指出，美国政府问责办公室2024年的一份报告发现，运输安全管理局的员工的士气长期处于联邦政府最低水平，部分原因是多年相对偏低的薪酬及持续的工作环境挫折感。报告指出，尽管近期加薪有所帮助，但不满情绪仍然普遍，员工提及管理不连贯、认可度有限及工作与生活平衡不佳等问题。
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